Traineeprogramm

Der Fokus eines Traineeprogramms liegt auf dem Lernen und der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Als Trainee erhältst du Einblick in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und lernst die strategische Ausrichtung und Prioritäten des Unternehmens kennen. Weiterbildungen und der Aufbau eines persönlichen Netzwerkes fördern sowohl Fachwissen als auch die individuelle Performance. Im Unterschied dazu steht bei einem Direkteinstieg eine schnelle und tiefe Einarbeitung in den speziellen Job im Vordergrund.

Das Traineeprogramm wird grundsätzlich in jedem unserer sieben Vorstandsbereiche angeboten und kann daher in jedem der Bereiche absolviert werden. Die freien Traineestellen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, deshalb können die angebotenen Bereiche von Jahr zu Jahr variieren.

Wir möchten aber, dass unsere Trainees einen umfassenden und tiefen Einblick in unser Unternehmen erhalten. Bei uns wird das Traineeprogramm aktiv und individuell vom Trainee mitgestaltet. Gemeinsam mit Mentor/in und Trainee-Betreuung wird ein Traineeplan erstellt. Bestimmte Bausteine, wie zum Beispiel der Heimatbereich, ein Einsatz in Produktion und Vertrieb sind darin fixiert. Andere Stationen des Traineeprogramms werden gemeinsam bestimmt, um dem Trainee größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen zu geben.

Alle Trainees bei MAN starten mit dem Einstiegsgehalt für Direkteinsteiger im Rahmen des IG Metall-Tarifvertrags. Gerne besprechen wir genaue Details zum Gehalt im Rahmen des persönlichen Auswahltages.

Unsere Trainees haben einen 35-Stunden Arbeitsvertrag (aktuell). Da wir bei unseren Mitarbeitenden sehr viel Wert auf persönlichen Freiraum legen, haben natürlich auch unsere Trainees die Möglichkeit, sich ihren Arbeitstag im Rahmen von Flexwork-Angeboten flexibel zu gestalten.

Wir wählen die Teilnehmer des MAN Traineeprogramms sorgfältig aus und möchten diese motivierten Talente auch nach erfolgreichem Abschluss des Programmes gerne an unser Unternehmen binden. Allen Trainees geben wir deshalb während des Programms umfangreiches Know-how und hilfreiche Skills und Tools an die Hand. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, sich ein breites Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Somit sind sie für ihre Karriere im Anschluss bestens vorbereitet.

Nein, denn wir denken nicht, dass die Eignung für das Traineeprogramm vom Alter abhängt.

Für unser Traineeprogramm setzen wir einen Master oder Diplomabschluss mit überdurchschnittlichem Abschluss voraus. Außerdem sollten Bewerber/innen bereits Auslandserfahrung von mindestens 3 Monaten vorweisen können. Die Bewerber sollten bereits relevante Praxiserfahrung z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit besitzen. Außeruniversitäres Engagement ist zudem hilfreich und wird berücksichtigt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für uns selbstverständlich, weitere Sprachen von Vorteil.

Jeder Trainee wird optimal begleitet. Diese Unterstützung leistet ein Mentor aus dem Heimatbereich. Mentoren geben Feedback und Hilfestellungen bei möglichen Problemen, unterstützen beim Netzwerkaufbau und zeigen den Trainees Perspektiven und Wege auf. Zusätzlich steht allen Trainees unsere Trainee-Betreuung zur Seite.

Der Austausch von Feedback ist dabei ein essenzieller Bestandteil unseres Programms. Nach jedem Modul des Programms erhält der Trainee Feedback und kann so gemeinsam mit dem Mentor Potenziale und Stärken erkennen und diese im Verlauf weiter ausbauen.

Wir legen großen Wert auf eine enge Vernetzung der Trainees. Gemeinsame Projekte und Aktivitäten, auch im sozialen Bereich, stärken die Teamperformance und den Teamspirit. Diese Vernetzung besteht darüber hinaus auch noch zu ehemaligen Trainees, die somit hilfreiche Tipps und zusätzliche Informationen geben. Der Netzwerkaufbau zu anderen Trainees der TRATON Group Nutzfahrzeugmarken wird durch regelmäßige Online-Veranstaltungen gefördert.

Leider können wir die Trainees, aufgrund der Wohnungsmarktsituation in München, nicht bei der Suche von Wohnungen unterstützen. Es ergeben sich jedoch intern oftmals Optionen durch das Netzwerk der Trainees und ehemaligen Trainees, die hilfreich sein können.