MAN Truck & Bus

Nachhaltigkeit

Elektrischer MAN Lion’s City E auf der Straße neben einem Solarfeld
Nachhaltigkeit

Wirtschaften mit Verantwortung

Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln beruhen muss. Dann wir stehen am Beginn einer Dekade, die entscheidend dafür ist, ob wir als Weltgemeinschaft globale Herausforderungen wie den Klimawandel in den Griff bekommen.

WIE VERSTEHEN WIR NACHHALTIGKEIT?

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MAN betrachtet die Aspekte Environmental (E), Social (S) und Governance (G) als zusammenhängendes System.   Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist entlang der ESG-Kriterien strukturiert und in sechs strategische Handlungsfelder gegliedert:  

  • Dekarbonisierung (Fokus)
  • Kreislaufwirtschaft (Fokus)
  • Soziale Nachhaltigkeit (Fokus)
  • Produkt-, Service- und Verkehrssicherheit
  • Compliance, Ethik und Integrität
  • Verantwortung entlang der Wertschöpfungskette

Diese bilden gemeinsam den Rahmen für nachhaltiges Wirtschaften und sind im MAN-Nachhaltigkeitskompass zusammengeführt, der einen kompakten Überblick über die nachhaltigkeitsstrategische Ausrichtung des Unternehmens bietet.  

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EcoVadis Silbermedaille für MAN

EcoVadis hat bereits mehr als 125.000 Unternehmen hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsleistungen bewertet – darunter auch MAN. Im Juni 2025 wurde MAN mit einer Silbermedaille ausgezeichnet und zählt damit zu den besten fünfzehn Prozent aller im letzten Jahr bewerteten Unternehmen. In der Gesamtbewertung erreichte MAN insgesamt 70 Punkte.

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Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft

Der Großteil unserer Treibhausgasemissionen entsteht in der Nutzungsphase unserer Produkte. MAN baut darum seine Flotte batterieelektrisch angetriebener Fahrzeuge aus und engagiert sich für den zügigen Ausbau der benötigten Ladeinfrastruktur. Aber auch unsere Produktion soll bilanziell klimaneutral werden.

Mehr zu unserem Fokus auf die Umwelt

Soziale Nachhaltigkeit

Unsere Werte stehen im Zentrum unseres Handelns. Dazu gehören Teamgeist, Respekt und Verantwortung. Wir fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit in allen Unternehmensbereichen. Denn wir wollen auch künftig talentierte und kompetente Beschäftigte gewinnen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Darüber hinaus setzt sich MAN für soziale Belange in der Gesellschaft ein.

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Integrität, Ethik und Compliance

Compliance, Ethik und Integrität sind unverzichtbare Voraussetzungen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Unser Compliance-Management-System überwacht, ob unsere entsprechenden Vorgaben eingehalten werden. Und regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeiter stellen sicher, dass unsere Werte auch im Arbeitsalltag gelebt werden.

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UNSERE ZIELE

SBTi ist eine Partnerschaft zwischen dem CDP (Carbon Disclosure Project), dem United Nations Global Compact, dem World Resources Institute (WRI) und dem World Wide Fund for Nature (WWF). Die Initiative unterstützt Firmen dabei, sich Ziele zu setzen, die im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen stehen.

MAN ist der Klimaschutzinitiative im September 2021 beigetreten und hat sich verpflichtet, bis spätestens 2050 bilanzielle THG-Neutralität zu erreichen, und entsprechende Zwischenziele definiert.    

  

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