Erlebe unsere Unternehmenskultur

Bei MAN liegt unser Fokus auf der Förderung einer offenen und kooperativen Arbeitsumgebung, in der jede und jeder Einzelne geschätzt wird, eingebettet in einer Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens.

4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte--Mutter-Kind.jpg
4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte--Faust.jpg
4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte-Icon-Kunde.jpg

Kunde zuerst

Wie dienen wir denjenigen, die für unsere Lösungen bezahlen?

Unsere Kunden müssen der Maßstab dafür sein, was wir tun und was wir nicht tun. Unsere Daseinsberechtigung – und unsere Fähigkeit zu gedeihen – wird dadurch definiert, wie gut wir es schaffen, die aktuellen und zukünftigen Probleme unserer Kunden zu lösen.

4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte-Icon-respekt-.jpg

Respekt

Wie verhalten wir uns einander gegenüber?

Gegenseitiger Respekt ist für psychische Sicherheit, Eigenverantwortung und Kreativität notwendig. Er ist auch erforderlich, da wir eine Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams, kreative Verbesserungen und effiziente Prozesse wünschen.

4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte-Icon-teamgeist.jpg

Teamgeist

Wie arbeiten wir zusammen, um Ergebnisse zu erzielen?

Wir arbeiten zusammen, um Synergien zu schaffen, voneinander zu lernen, Werte zu schaffen und unsere einzigartigen Stärken zu nutzen. Nur gemeinsam können wir gewinnen. Teamgeist ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit.

4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte-Icon-verantwortung.jpg

Verantwortung

Was sind unsere Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt?

Verantwortungsbewusstes und integres Handeln zahlt sich langfristig immer aus – nicht nur für die Gesellschaft und die Umwelt, sondern auch für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

4-3---2400-x-1800-px-man-karriere-Werte-Icon-verschwendung.jpg

Verschwendung vermeiden

Wie setzen wir unsere Ressourcen sinnvoll ein?

Eine unermüdliche Suche nach Verschwendung – Aktivitäten ohne Wert – ist für unsere anhaltende Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich.