Développement durable

Lancée en novembre 2023, cette charte est une initiative propre à MAN Truck & Bus France et son réseau, et reste unique à ce jour dans le domaine des véhicules industriels. Au mois d’avril 2024, près de 70 % du réseau MAN est déjà signataire et s’engage à:

• mettre en place un plan de réduction de 40 % des consommations énergétiques à horizon 2030;
• réaliser de façon volontaire un Bilan des Gaz à Effet de Serre et à fixer des objectifs individuels de réduction;
• diminuer d’ici à 2030 les émissions de CO2 des véhicules neufs mis à la route de 28 % par rapport à 2019, conformément au plan produit de MAN Truck & Bus SE;
• suivre annuellement une série d’indicateurs de transition énergétique et environnementaux (consommation d’énergie, déplacements professionnels, formation des commerciaux et des techniciens à l’électromobilité et aux biocarburants…);
• partager les initiatives et « best practices » locales et créer une émulation collective.

Nous sommes engagés à offrir des opportunités égales à tous les membres de notre équipe, éliminant les barrières qui pourraient entraver la croissance professionnelle en raison de différences individuelles.

Par « diversité », nous comprenons et associons souvent:

• l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, pour laquelle nous avons signé un accord d’entreprise avec les partenaires sociaux en mars 2023.

Mais la diversité, c’est aussi pour nous:

• accélérer la mixité dans l’entreprise et le management;
• appréhender les problématiques relatives au handicap afin de les intégrer à notre organisation;
• faire barrage au sexisme et au racisme;
• former nos leaders. Ainsi, une formation « Manager la diversité » a démarré le 15 décembre 2023 avec pour objectif d’apporter les clés nécessaires à la mise en place non seulement d’un cadre non discriminant, mais aussi de pratiques favorables à la diversité et à l’inclusion.

Notre entreprise ne se contente pas d’opérer sur un territoire, elle cherche à s’inscrire dans son tissu social et économique. Grâce à notre réseau de partenaires service agréés, à nos installations en propre et à nos initiatives en matière de recrutement et de formation, nous participons activement à la vie locale, favorisant la croissance économique, la création d’emplois et le renforcement des compétences au sein de nos communautés.

Le réseau de partenaires service MAN et notre réseau intégré constituent un maillage serré d’environ 110 points de service, créant des partenariats solides avec des entrepreneurs locaux.

Ces partenaires partagent notre vision et notre engagement pour la qualité des services que nous offrons. En encourageant l’entreprenariat local, nous renforçons les liens économiques avec nos communautés et favorisons une économie plus résiliente.

En soutenant et en maintenant notre réseau, nous démontrons notre engagement à long terme envers notre territoire.

Notre réseau constitue autant de points d’accueil pour nos clients que nécessaire.

Il donne accès aux produits et aux services MAN dans toute la France, y compris dans les DROM COM. Les points de service MAN sont aussi des centres d’activité générant des opportunités d’emploi et contribuant à la dynamique économique locale.

Pour plus de détails sur nos points service MAN : Recherche d’atelier et de commerçant MAN