Wissen teilen.
MAN steht mit seinen Entwicklungen an der Spitze des Weltmarkts. Deshalb freute ich mich sehr auf mein Vorstellungsgespräch. Meine fachliche Kompetenz überzeugte und ich begann in der Konstruktion. Kurze Zeit später kam ich als Trainee nach Deutschland. Ich entwickelte gemeinsam mit meinen deutschen Kollegen die erste MAN Dampfturbine in China. Ein besondere Erfahrung, denn ich lernte meine Denkweise mit der deutschen zu verbinden. MAN ist in China noch sehr jung – deshalb benötigen wir die Expertise unserer Kollegen aus anderen Ländern. Bei uns findet Austausch grundsätzlich auf gleicher Augenhöhe statt – auch mit unseren Kunden. Wer zuhören kann und offen für die Sichtweisen anderer ist, hat bei MAN gute Chancen, seine eigenen Ideen zu realisieren.
Dem Herzen folgen.
Schon während meines Trainee Programms beschäftigte ich mich intensiv mit unseren Entwicklungssystemen. Diese Aufgabe begeisterte mich so, dass ich nach einigen Jahren in einer anderen Abteilung die Chance wahrnahm, wieder zu meiner alten Aufgabe zurück zu gehen. Mein damaliger Chef half mir, meiner Bestimmung zu folgen. Seit einigen Monaten wohne ich nun in München – gemeinsam mit meinem Mann, dem zur gleichen Zeit eine neue Aufgabe bei MAN angeboten wurde. Ich kann mein Glück kaum fassen: ein neues Land, eine neue Kultur und ich konzentriere mich auf das, was mir am besten liegt. Hier setze ich mein Wissen über unsere Produktionsprozesse in Brasilien gezielt ein und sammle zusätzlich noch wertvolle interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld. Deutschland erweitert meinen Horizont – die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen auch.
Zukunft gestalten.
Als MAN 2009 die brasilianische Autosparte von Volkswagen übernahm, war ich dort bereits seit 15 Jahren am Fließband tätig. MAN bot mir eine tolle Chance: Ich hatte meine Idee zur Optimierung der Effizienz unseres Ersatzteil-Planungsprozesses an meinen Vorgesetzten herangetragen. Dieser war begeistert und übertrug mir die Aufgabe, meine Idee als Projektmanager umgehend in die Tat umzusetzen. Mittlerweile bin ich für die Überwachung unseres Serviceniveaus in der Ersatzteilabteilung sowie für unser Händlernetzwerk verantwortlich; mein aktuelles Projekt ist sehr komplex und dient der Optimierung unseres Serviceniveaus. Wer Impulse für die Zukunft von MAN setzt, hat auch selbst im Unternehmen eine Zukunft. MAN vertraut auf das Können seiner Mitarbeiter.
Brücken bauen.
Bereits während meines Studiums träumte ich davon, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. So begann ich als Praktikantin bei MAN Türkei und arbeitete von Anfang an mit Kollegen aus allen Teilen der Welt zusammen. Nach Abschluss meines Praktikums erhielt ich eine besondere Aufgabe, die beispielgebend für den Konzern war: Eine Meisterschule nach deutschen Richtlinien aufbauen. Mit diesem Erfolg legte ich den Grundstein für meine berufliche Entwicklung zur Führungskraft. Zurzeit arbeite ich in Deutschland im HR Marketing. In unseren Projekten verbinden wir Erfahrungen und Sichtweisen verschiedener Länder. Wer offen für andere Kulturen ist, erweitert seinen Horizont und vergrößert bei MAN seine eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
Ständig besser werden.
Nur 18 Monate nachdem aus VW Truck & Bus MAN Latin America wurde, soll der erste in Brasilien hergestellte MAN-Lkw vom Band laufen. Die Bedingungen sind wirklich herausfordernd. Dennoch soll die Premiere perfekt werden, denn wir wollen beweisen, dass auch in Brasilien gefertigte MAN-Lkw Premiumqualität bieten. So arbeiten wir seit Monaten an einem neuen Prozessoptimierungssystem, das uns ständig besser werden lässt. Schon heute wage ich die Prognose, dass der erste Lkw der Marke MAN in Brasilien ein großer Erfolg wird. Nur wenn wir jeden Tag Fortschritte machen, werden wir an der Spitze bleiben. Darum sollte Veränderung die Regel sein.
Gemeinsam erfolgreicher sein.
Ich bin ehrenamtliches Mitglied der Betriebsfeuerwehr von MAN. Alle hier sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und füreinander einzustehen. Das gilt für das ganze Unternehmen. Vor einigen Jahren war ich als Baustellenleiter für MAN in Paris eingesetzt. Alle Pläne waren in französischer Sprache geschrieben – nur ich sprach damals kein Wort Französisch. Ohne mein Team wäre ich verloren gewesen. So bauten wir gemeinsam die erste MAN-Gasturbine in Paris. Jeder engagiert sich mit vollem Einsatz und sichert so den gemeinsamen Erfolg. Deshalb macht mir die Arbeit in diesem Unternehmen nach mehr als 40 Jahren immer noch großen Spaß. Wer Teamgeist zeigt, dem wird geholfen. Auch wenn die Aufgabe mit Risiken verbunden ist, stehen wir füreinander ein.
Zuverlässig, innovativ, dynamisch und offen, das sind unsere Unternehmenswerte, die bereits seit jeher die Menschen bei MAN geprägt haben. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges in der Vergangenheit und für die Zukunft.
Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre fachliche und soziale Kompetenz gleichermaßen einsetzen. Außergewöhnliche Leistung ist nur in einem Team möglich, in das jeder seine Fähigkeiten einbringen kann.
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von den jahrzehntelangen Beziehungen zu internationalen Geschäftspartnern. Respekt gegenüber anderen Kulturen und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ist für uns selbstverständlich.
MAN Mitarbeiter sind die Initiatoren des technologischen Wandels und wir suchen Leistungsträger, die etwas bewegen möchten – Personalities Wanted.
Lesen Sie die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter und erhalten Sie dadurch einen tieferen Einblick in die Kultur von MAN.