Partnerschaftlich handeln
Mich begeistert die Unternehmenskultur von MAN. Sie ist geprägt durch den respektvollen Umgang miteinander. Als Führungskraft bewirke ich viel, wenn ich dafür sorge, dass wir unsere Werte leben. Auch unseren Kunden bringen wir Respekt entgegen. Für sie wollen wir nicht Verkäufer, sondern Partner sein. Für mich ging hier alles sehr schnell. Ich wurde innerhalb von zweieinhalb Jahren stellvertretender Vorstandsvorsitzender. Ich kann nur jedem empfehlen, zu MAN zu gehen. Hier passiert so viel und es gibt so viele Wachstumschancen für diejenigen, die bereit sind, die eigene Zielorientierung mit kollegialem Umgang in Einklang zu bringen.
Im Team Unvorstellbares erreichen.
Wenn ich in der Produktion unsere gigantischen Turbinen und Verdichter sehe, erfüllt es mich mit Stolz, dass ich diese faszinierenden Maschinen mitentwickelt habe. Unsere Produkte gehören zu den innovativsten auf dem Weltmarkt. Damit wir diesen Wettbewerbsvorsprung auch in Zukunft halten, arbeitet unser Team laufend daran, neue technische Möglichkeiten auszuloten sowie Kosten und Lieferzeiten zu reduzieren. So stehen wir permanent vor der Herausforderung, selbst aufgestellte Standards zu hinterfragen und anzupassen. Wir sind erfolgreich, weil hier sehr gut ausgebildete Ingenieure eng zusammenarbeiten – mit dem gemeinsamen Willen, engagiert und motiviert unsere Produkte weiterzuentwickeln. Wer bereit ist, im Team Dinge zu hinterfragen, um besser zu werden, wird Unvorstellbares erreichen.
Durch Herausforderungen wachsen.
Bei MAN ist Flexibilität gefragt. Ich sollte als Trainee innerhalb von zwei Jahren das Unternehmen vertieft kennenlernen. Doch nach kurzer Zeit änderte sich der Plan, und ich wurde Projektmitarbeiterin in der Anlagenplanung. Für mich eine große Herausforderung, denn die Einarbeitungszeit war kurz. Aber die neue Aufgabe bot auch die Chance, mich zu beweisen. Heute plane ich Projekte in der Angebotsphase in Höhe von mehreren Millionen Euro. Eine große Verantwortung – da dürfen keine Fehleinschätzungen passieren. Unbekanntes Terrain zu betreten, gehört mittlerweile zu meinem Alltag, und genau das liebe ich an meinem Job. Wer offen ist für Herausforderungen, erweitert seinen Horizont. Bei MAN stehen viele Türen offen.
Global denken, lokal handeln.
Ich liebe das MAN Truck & Bus Portfolio. Es verkörpert alles, was mich fasziniert: innovative Technik, Zuverlässigkeit, absoluter Komfort und beeindruckend geringe Gesamtbetriebskosten – alles wesentliche Faktoren für unseren Markterfolg. Ich verantwortete den Aufbau unseres Bus- und Lkw-Geschäfts in zwölf Ländern Afrikas. Eine echte Herausforderungen für mich, denn ich musste mich auf zwölf unterschiedliche Kulturen einstellen. Besonders stolz bin ich auf mein Projekt in Kenia. Hier errichteten wir unser Werk nach deutschen Qualitätsmaßstäben. MAN gibt mir großartige Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln und unterstützt mich durch die MAN Akademie mit dem besten Training. Seit März 2008 bin ich Mitglied der Geschäftsführung bei MAN Truck & Bus Südafrika.
Qualität leben.
Weiterentwicklung ist mir wichtig. Ich will zu den Besten gehören. Deshalb wechselte ich zu MAN. Als Monteur in der Vormontage reichte ich in den letzten drei Jahren fast 80 Verbesserungsvorschläge für unsere Produktion ein. Ein Drittel meiner Anregungen wurden tatsächlich realisiert. Beispielsweise erhöhte eine der eingebrachten Ideen wesentlich die Bremssicherheit unserer Fahrzeuge. Mein Engagement hat sich auch für mich persönlich gelohnt. MAN gab mir die Chance, am Nachwuchsprogramm für Führungskräfte teilzunehmen. Mit meinen neu erlangten Kompetenzen qualifizierte ich mich für meine heutige Aufgabe als Sicherheitsprüfkraft. Außerordentliche Qualität, attraktives Design und permanenter Fortschritt. So ist MAN. Wer sich engagiert, wird bei uns unterstützt. Hier kann man richtig viel bewegen – und an den Erfolgen teilhaben.
Unternehmenswerte leben.
Zuverlässig, innovativ, dynamisch und offen, das sind die Werte, die MAN kennzeichnen. Eine reibungslose interne Kommunikation ist für ein internationales Unternehmen wie MAN lebenswichtig und der persönliche Dialog zwischen den Kollegen durch nichts zu ersetzen. Deshalb habe ich vor zwei Jahren interne Managementmeetings ins Leben gerufen. Ein besonderes Highlight war meiner Meinung nach unser Manager-Forum, in dessen Rahmen alle Manager in Kopenhagen die entspannte Atmosphäre nutzten, um Meinungen und Ideen auszutauschen. Bei Gruppengesprächen hatten sie Gelegenheit, Best Practises zu besprechen, voneinander zu lernen und Kontakte zu pflegen.
Talent. Begeisterung. Teamgeist.
Arbeiten bei MAN bedeutet, mit Begeisterung Ideen zu entfalten und Veränderungen zu initiieren. Unser Antrieb ist es, unsere weltweit technologisch führenden Produkte Tag für Tag ein Stück besser zu machen und Technik über die bestehenden Grenzen hinaus weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei MAN ist geprägt durch das internationale Umfeld des Unternehmens.
Erfolg beruht auf unseren Werten
Zuverlässig, innovativ, dynamisch und offen, das sind unsere Unternehmenswerte, die schon immer die Menschen bei MAN geprägt haben. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges in der Vergangenheit und für die Zukunft.
Wir bringen unseren Mitarbeitern und Kollegen höchsten Respekt entgegen, denn sie sind es, die den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen. Nur in einem dynamischen und offenen Umfeld kann es ihnen gelingen, zuverlässige und innovative Produkte zu entwickeln.
Weltweite Präsenz ermöglicht Perspektiven
Ob in der Entwicklung von Großdieselmotoren in Dänemark, in der Lkw-Montage in Indien oder der Busproduktion in Brasilien – MAN-Mitarbeiter agieren überall auf der Welt.
Als einer der weltweit führenden Engineering-Konzerne sind wir in mehr als 120 Ländern vertreten. Jeder Zweite der rund 52 500 Mitarbeiter ist außerhalb Deutschlands tätig. Das ermöglicht internationalen Austausch, länderübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen und konzernweite Jobrotation.