Colaboradores
Em final de 2008, o grupo MAN tinha 51 321 colaboradores, incluindo os colaboradores temporários. Em comparação com a data-base do exercício anterior temos um aumento de 922 pessoas ou 1,8 %. No país foi constatada uma leve redução de 0,7 %. No exterior, em comparação, teve um aumento de 5,3 %. 44 % dos colaboradores trabalham nas sociedades estrangeiras – um ponto percentual a mais do que no ano anterior, indício para a internacionalização da empresa. Ao mesmo tempo trabalhavam no grupo MAN 2 197 colaboradores temporários. Em comparação ao exercício anterior isso representa uma redução de 38 %. O número de contratos temporários diminuiu em 3 % para 3 403. No exercício de 2008 foram gastos ao total 2 804 milhões de euros para pessoal. As bonificações para funcionários acima das obrigações legais estão na responsabilidade das áreas comerciais.
A nossa relação com os sindicatos é condizente com o disposto na Constituição da República Federal da Alemanha, assim como com os padrões internacionais da OMT. Com base nos acordos com os trabalhadores e nas regras aplicáveis para as sociedades européias e conforme as leis nacionais para a participação dos trabalhadores na empresa, os representantes dos trabalhadores participam nos grêmios fiscais das sociedades. Princípios comerciais e procedimentos para a informação, consultoria e negociação com colaboradores/representantes de colaboradores sobre mudanças (como medidas de reestruturação) são realizados conforme as normas e leis aplicáveis para a colaboração na empresa. A ocupação do comitê de saúde e segurança nas áreas comerciais com representantes da diretoria e colaboradores é definida nas Leis de proteção do trabalho. Para proteger a saúde dos colaboradores e garantir a segurança no local de trabalho, firmamos acordos empresariais descentralizados.
No âmbito da gestão de saúde a MAN se concentra na saúde do pessoal com «Fique em forma, MAN» . Com ações a longo prazo para melhorar as condições de trabalho, para a conscientização de questões de saúde, melhorar a segurança no local de trabalho e uma alimentação consciente, os médicos empresariais das sociedades trabalham em conjunto com convênios de saúde e instituições de prevenção. Entre outros, os colaboradores foram informados sobre a gripe em uma ação no grupo inteiro grupo inteiro e aproveitaram as vacinas oferecidas.
As taxas de saúde estavam na média da indústria metalúrgica em 95,7 %. São registradas e acompanhadas de forma descentralizada nas filiais, assim como o número de acidentes de trabalho. Estas são expressas em toda a MAN nos índices de acidentes por 1 000 colaboradores, acidentes por milhão de horas trabalhadas e duração da falta em cada acidente (gravidade do acidente). Por exemplo, os índices da MAN Veículos Comerciais no período de relatório exibem um aumento do número de acidentes por 1 000 colaboradores (+1,4 %), mais acidentes por milhão de horas trabalhadas (+9,1 %) e acidentes mais graves (+11,2 %) o que corresponde à média da indústria metalúrgica. O relatório social da MAN Veículos Comerciais informa entre outros sobre esse fato. Também o número de lesões e mortes no local de trabalho é registrado de forma descentralizadas nas sociedades do grupo.
A igualdade de chances entre homens e mulheres em toda a empresa continua no foco. No entanto, ainda há poucas mulheres em cargos de liderança e também nas áreas de engenharia. Isso corresponde ao número de graduadas ainda baixo em 2008. O grupo MAN se empenha com medidas para melhorar esse desequilíbrio. Aqui fazem parte um programa de tutores com outras empresas para mulheres jovens, bolsas e apoio de tutores para estudantes femininas e mulheres no início da carreira da Universidade Técnica de Munique, assim como ações diversificadas como a participação do Girls Day federal e a instituição de creches da empresa. Devido a essas medidas, a MAN foi incluída em início de 2009 no Genderdax da Universidade Helmut Schmidt em Hamburgo: Essa plataforma de informação premia as 100 melhores empresas que se empenham de forma ativa para mulheres qualificadas e orientadas na carreira.
