O conhecimento incentiva o desenvolvimento
Temos consciência de que só será possível manter a nossa posição de liderança no mercado se continuarmos tornando os melhores produtos técnicos ainda melhores. Por esse motivo damos aos colaboradores a chance de amplas medidas de formação e desenvolvimento de pessoal:
Rotação de emprego
A rotação de emprego é um dos módulos centrais no desenvolvimento de carreiras e é apoiada expressamente pela MAN. Aqui criamos a possibilidade de colecionar experiências além da área de tarefas atual em uma outra atividade dentro do grupo MAN. Um importante aspecto do programa rotação de emprego é, além da construção da competência profissional, a ampliação do horizonte internacional, intercultural e interdisciplinar dos colaboradores. Cada colaborador pode concorrer diretamente a um cargo livre no grupo MAN.
Coaching
"Coach your Future" é um programa da MAN para a otimização do desempenho, no qual os nossos executivos são acompanhados por um coach externo. Em diálogos a quatro olhos são trabalhados diretamente os campos de ação individuais e os potenciais de desempenho.
Mentoring
O mentoring é o acompanhamento de um colaborador por um executivo. O mentor, que não é um superior direto, assume o papel de consultor e incentivador que apoia o mentee em encontros regulares no seu desenvolvimento profissional.
Programas administrativos
A dinâmica da empresa exige de nossos executivos que estes desenvolvam as suas próprias competências de liderança. A MAN Executive Academy os apóia.
O objetivo da academia é incentivar personalidades de liderança excepcionais dentro do grupo MAN. Uma característica especial da MAN Executive Academy é o princípio inovador, orientado no futuro e sustentável. Ele ajuda os participantes a obter competências sobre os limites estabelecidos. Com base no mais recentes conhecimentos científicos os executivos da MAN aprendem, por exemplo, novos princípios de estratégia e liderança, a incentivar a colaboração global ou estabelecer de forma eficiente mudanças na própria organização.
Um importante princípio básico da MAN Executive Academy é a criação de uma experiência de aprendizado enriquecedora com diversidade. Participantes de diferentes nacionalidades e de diferentes áreas comerciais desenvolvem soluções conjuntas. Parceiros da MAN Executive Academy são as escolas de administração líderes do mundo inteiro:
European School of Management and Technology (ESMT), Berlim, Alemanha (ingl.)
Oxford Said Business School, Oxford, Grã-Bretanha (ingl.)
WHU-Otto Beisheim School of Management, Vallendar, Alemanha (ingl.)
