O itinerário CR da MAN

Até 31 de dezembro de 2015
Integração

• Integração da CR nas estratégias de negócio, no negócio operacional e nos processos internos.
  
• Integração da CR na formação e no treinamento, assim como no desenvolvimento de liderança
  
• Desenvolvimento da estrutura CR através do CR Manager nos respectivos campos de negócio
  
• Integração do relatório CR e do relatório anual com certificado de um auditor
  
• Introdução e assistência de um diálogo sistemático com os stakeholders 
   

Economia

• Identificação e monitoramento de riscos não quantificáveis
  
• Introdução de um sistema de avaliação para fornecedores
  
• Registro sistemático de dados CR e acompanhamento dos indicadores de desempenho 
   

Meio-ambiente

• Implementação da estratégia climática
  
• Extensão do portfólio de produtos e serviços eficientes em relação a recursos
  
• Certificação conforme ISO 14001 de todas as localizações europeias e de todas as localizações nos países BRIC 
   

Pessoas

• Análise da satisfação profissional dos colaboradores e realização dos resultados da entrevista dos colaboradores
  
• Introdução de um programa para a promoção da diversidade
  
• Preparação e introdução da certificação OHSAS-18001
  
• Fortalecimento do engajamento voluntário dos colaboradores
  
• Extensão da cooperação com a Aldeias Infantis SOS Internacional para os países BRIC 
   

Objetivos
Integração

• Com a nossa estratégia CR e sua implementação no grupo inteiro somos líder do setor.
  
• A CR mudou a postura dos colaboradores e se tornou um elemento integrante da cultura empresarial e da Leadership Culture.
  
• Nossa imagem e nossa reputação melhoraram.
  
• Somos um exemplo no sistema de relatório CR, assim como no diálogo com os stakeholders.

 Economia

• CR é integrada no gerenciamento de riscos.
  
• 100% dos fornecedores são avaliados.
  
• Somos líder do setor no Dow Jones Sustainability 
  

Meio-ambiente

• Os nossos diferentes grupos de interesses compreendem-nos como empresa eficiente em relação aos recursos.
  
• CR é um estímulo para inovações eficientes em relação aos recursos.
  
• 100% das localizações são certificadas conforme ISO 14001. 
   

Pessoas

• O índice de satisfação dos colaboradores foi registrado e foram implementadas providências de melhoria.
  
• Medidas para a promoção da diversidade e flexibilidade já foram realizadas.
  
• 100% das localizações são certificadas conforme OHSAS 18001.