Bewerbungs-/ Auswahlprozess

Über unsere Job-Börse können Sie sich online auf alle offenen Stellen bewerben. Nach Versenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Ihr Bewerberprofil wird von einem unserer Recruiter geprüft. Im nächsten Schritt vereinbart ein HR Specialist ein Interview mit Ihnen, sofern Ihre Bewerbung dem Anforderungsprofil entspricht. Auch im Falle einer Absage erhalten Sie zeitnah eine Benachrichtigung.

Um sowohl Ihre generellen Kompetenzen als auch Ihre berufliche und persönliche Passung zu unserem Unternehmen festzustellen, wird mindestens ein Interview mit Verantwortlichen des Fachbereichs und der Personalabteilung veranschlagt. Für Bewerber des Graduate Programs findet zudem ein Assessment Center (Bewerbertag) statt.