Nach zwei Jahren als Produktmanager habe ich meine Heimat Brasilien verlassen und bin mit meiner Familie aus beruflichen Gründen nach Deutschland gegangen. Der Umzug bedeutete eine gewaltige Umstellung. Vieles war in dem neuen Land anders. Mittags gab es Meetings mit belegten Brötchen statt einer richtigen Mahlzeit, und es wurde gearbeitet, während die Fußballnationalmannschaft spielte. Meine brasilianischen Kollegen und ich lernten schnell, von den unterschiedlichen Kulturen zu profitieren, und heute kann ich sagen: Meine Jahre in Deutschland waren die beste Zeit meines Lebens. Wer anderen Kulturen begegnet und andere Denkweisen nutzt, um seinen Horizont zu erweitern, wird unvorstellbare Ergebnisse erreichen.

Mein Herz gehört dem Maschinenbau. Ein guter Grund, mich nach meiner Promotion bei MAN zu bewerben.
Bereits auf dem Weg zu meinem Vorstellungstermin sah ich die beeindruckenden Lkw und wusste sofort: Hier möchte ich arbeiten. Von diesem Moment an war meine Leidenschaft für MAN entfacht. Ich entschloss mich, an dem 15-monatigen Traineeprogramm teilzunehmen. Dabei lernte ich viele Abteilungen kennen. Zusätzlich erhielt ich die Freiheit, mich in Bereiche zu vertiefen, die mich besonders interessierten. Beispielsweise durfte ich in einer unserer Service-Werkstätten selbst an den LKW schrauben.

Kurz nach meiner Traineezeit leitete ich ein Projekt, das meinen beruflichen Werdegang entscheidend beeinflusste: Mithilfe von Wettbewerbsvergleichen identifizierten wir Verbesserungspotenziale für unsere Produkte. Diese Aufgabe verantworte ich nun seit fast drei Jahren und leite mittlerweile eine Abteilung mit 10 Mitarbeitern.
Wer fundierte Kenntnisse mitbringt und engagiert handelt, ist bei MAN richtig. Bei uns zählen Taten.

Jeder Schiffsmotor von MAN ist ein Unikat, jeder einzelne wird nach individuellen Wünschen gefertigt. Wenn der Kunde seinen Motor abnimmt, ist das ein spannender Moment – denn wir alle am Prüfstand fühlen uns persönlich für die Qualität verantwortlich. Unsere Kunden zufriedenzustellen reicht uns nicht. Unser Anspruch ist es, sie zu begeistern. Darum geben wir alles für ein perfektes Ergebnis. Wenn es sein muss, klettern wir dafür sogar in den öligen Motor. Am Prüfstand können wir dann die besondere Leistungsfähigkeit des neuen Motors beweisen.

Die positive Resonanz der Kunden ist der eigentliche Lohn für unsere Arbeit. Immer wieder wird uns bestätigt, dass es zu einem MAN-Motor keine wirkliche Alternative gibt. Nur wenn unsere Qualitätsansprüche außergewöhnlich hoch sind, werden wir auch hervorragende Ergebnisse erreichen. Wir brauchen Mitarbeiter, die zeigen wollen, was in ihnen steckt.