Wissen fördert Entwicklung
Wir wissen, dass wir unsere führende Marktposition nur halten können, wenn wir weiterhin auch die besten technischen Produkte noch besser machen. Aus diesem Grund geben wir Mitarbeitern die Chance auf umfangreiche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen:
Job Rotation
Job Rotation ist eines der zentralen Module in der Karriereentwicklung und wird von MAN ausdrücklich unterstützt. Hier wird die Möglichkeit geschaffen, Erfahrungen über das aktuelle Aufgabengebiet hinaus in einer anderen Tätigkeit innerhalb des MAN-Konzerns zu sammeln.
Ein wesentlicher Aspekt des Job-Rotation-Programms ist neben dem fachlichen Kompetenzaufbau die Erweiterung des internationalen, interkulturellen und interdisziplinären Horizonts der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter kann sich direkt auf eine freie Stelle in der MAN Gruppe bewerben.
Coaching
„Coach your Future“ ist ein Programm von MAN zur Leistungsoptimierung, bei dem unsere Führungskräfte von einem externen Coach begleitet werden. In Vier-Augen-Gesprächen wird gezielt an individuellen Handlungsfeldern und Leistungspotenzialen gearbeitet.
Mentoring
Das Mentoring ist die unterstützende Begleitung eines Mitarbeiters durch eine Führungskraft. Der Mentor, der kein direkter Vorgesetzter ist, übernimmt die Rolle des Beraters und Förderers, der den Mentee in regelmäßigen Treffen bei seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
Management Programme
Die Dynamik des Unternehmens verlangt von unseren Führungskräften, ihre eigenen Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die
MAN Executive Academy unterstützt sie dabei.
Ziel der Akademie ist es, herausragende Führungspersönlichkeiten innerhalb der MAN Gruppe zu fördern. Besonderes Kennzeichen der MAN Executive Academy ist der innovative, zukunftsorientierte und nachhaltige Ansatz. Er hilft den Teilnehmern, Kompetenzen über etablierte Grenzen hinaus zu erlangen. Auf der Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse lernen MAN-Manager z.B. neue Ansätze für Strategie und Führung, sowie globale Zusammenarbeit zu fördern oder Veränderungen in der eigenen Organisation wirksam zu etablieren.
Wesentliches Grundprinzip der MAN Executive Academy ist die Schaffung einer bereichernden Lernerfahrung durch Vielfalt. Teilnehmer verschiedener Nationalitäten und aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen entwickeln gemeinsame Lösungen. Partner der MAN Executive Academy sind weltweit führende Businessschulen:
European School of Management and Technology (ESMT), Berlin, Deutschland
Oxford Said Business School, Oxford, Großbritannien
WHU-Otto Beisheim School of Management, Vallendar, Deutschland
